AΠΟΛΥΣΗ ΓΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΟΤΕΧΝΙΚΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ
- Δημοσιεύθηκε από Ελένη
- Κατηγορίες ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ
- Ημερομηνία 1 Οκτωβρίου 2020
Για να μπορέσετε να δείτε τα περιεχόμενο της σελίδας θα πρέπει να είσαστε συνδρομητής.
Επικοινωνήστε μαζί μας στο foroepilog@poedoy.gr
Μπορεί επίσης να σας ενδιαφέρουν
Κατά τη διάρκεια της εργασίας είναι δυνατή η πρόκληση ατυχημάτων, τα οποία μπορούν να πλήξουν τόσο τη σωματική ακεραιότητα και την υγεία, όσο και τη ζωή του εργαζόμενου.
Θεωρούνται τα υπηρεσιακά ταξίδια ΧΡΟΝΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ;
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον στα πλαίσια της ανελισσόμενης παγκοσμιοποιημένης κοινωνίας παρουσιάζει η έννοια του υπηρεσιακού ταξιδιού, τόσο από τη σκοπιά της τήρησης των διατάξεων για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων, όσο και της αμοιβής που οφείλεται για την εκτέλεσή του.
Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΠΟΥ ΑΠΟΧΩΡΗΣΕ ΑΠO ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΟΥ ΛΟΓΩ ΜΟΝΟΜΕΡΟΥΣ ΒΛΑΠΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΒΟΛΗΣ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΠΑΝΕΛΘΕΙ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ
Σύμφωνα με το άρθρο 332 ΚΑΕΔ (7 παρ. 1 του Ν. 2112/1920) «Κάθε μονομερής μεταβολή των όρων της σύμβασης εργασίας, βλαπτική για τον εργαζόμενο, θεωρείται ως καταγγελία αυτής, για την οποία ισχύουν οι διατάξεις του παρόντος Τμήματος. […].»
