ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ: ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ

Ενόψει της τρέχουσας υγειονομικής και οικονομικής κρίσης, ο κίνδυνος απολύσεων για λόγους οικονομοτεχνικούς παρουσιάζεται πιο έντονος από ποτέ.

Ιδιαίτερο ενδιαφέρον στα πλαίσια της ανελισσόμενης παγκοσμιοποιημένης κοινωνίας παρουσιάζει η έννοια του υπηρεσιακού ταξιδιού, τόσο από τη σκοπιά της τήρησης των διατάξεων για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων, όσο και της αμοιβής που οφείλεται για την εκτέλεσή του.

Σύμφωνα με το άρθρο 332 ΚΑΕΔ (7 παρ. 1 του Ν. 2112/1920) «Κάθε μονομερής μεταβολή των όρων της σύμβασης εργασίας, βλαπτική για τον εργαζόμενο, θεωρείται ως καταγγελία αυτής, για την οποία ισχύουν οι διατάξεις του παρόντος Τμήματος. […].»