Για να μπορέσετε να δείτε τα περιεχόμενο της σελίδας θα πρέπει να είσαστε συνδρομητής. Επικοινωνήστε μαζί μας στο foroepilog@poedoy.gr
Το άρθρο 25 του Υπαλληλικού Κώδικα, ορίζει ότι ο δημόσιος υπάλληλος είναι υπεύθυνος για την εκτέλεση των καθηκόντων του και τη νομιμότητα των υπηρεσιακών του ενεργειών. Οφείλει δε να υπακούει καταρχήν στις διαταγές των προϊσταμένων του, καθώς σε διαφορετική περίπτωση …
Η αμελής συμπεριφορά εκ μέρους του υπαλλήλου κατά την εκπλήρωση του καθήκοντος συνιστά πειθαρχικό παράπτωμα και συγκεκριμένα παραβίαση του καθήκοντος που απορρέει από την προβλεπόμενη στα άρθρα 29 και 30 του Υ.Κ. υποχρέωση του υπαλλήλου, αφενός να εκτελεί τα καθήκοντα …
Για τη διασφάλιση της ορθής και αποτελεσματικής δράσης της Διοίκησης και των διοικητικών οργάνων, στο διοικητικό δίκαιο εφαρμόζεται πλήθος αρχών, όπως η αρχή της χρηστής διοίκησης, η αρχή της καλής πίστης, η διαφάνεια της διοικητικής δράσης, η αρχή της δικαιολογημένης …
Η βασικότερη εγγύηση υπέρ των δημοσίων υπαλλήλων είναι ο θεσμός της μονιμότητας, που κατοχυρώνεται συνταγματικώς στο άρθρο 103 § 4 Σ.: «Οι δημόσιοι υπάλληλοι που κατέχουν οργανικές θέσεις είναι μόνιμοι εφόσον αυτές οι θέσεις υπάρχουν».
Προβληματισμούς εγείρει το ζήτημα της θέσης ενός δημοσίου υπαλλήλου σε κατάσταση αυτοδίκαιης αργίας σε ό,τι αφορά την καταβολή των αποδοχών ή μέρος αυτών, τις οποίες αποστερήθηκε ο υπάλληλος καθ’ όλο το διάστημα, κατά το οποίο βρισκόταν σε αργία. Με τον …
Με τη συμπλήρωση ενός έτους από την ψήφιση του ν. 4808/2021 (19-06-2021) είναι μάλλον ακόμα νωρίς για να επιχειρηθεί μια σφαιρική αποτίμηση των συνεπειών της εκτενούς αυτής μεταρρύθμισης. Το σίγουρο είναι πώς ο νόμος έχει ήδη αφήσει το αποτύπωμά του …
Αρχικά, πρέπει να επισημανθεί ότι το ελληνικό δίκαιο γενικά δεν απαγορεύει την απόλυση εργαζόμενου κατά τη διάρκεια ασθένειάς του, εφόσον βεβαίως τηρηθούν οι γενικές διατάξεις περί απόλυσης των ν. 2112/1920 & ν. 3198/1955 (έγγραφος τύπος και αποζημίωση απόλυσης).
Με το άρθρο 61 του ν. 4808/2021, επιτρέπεται για πρώτη φορά η μεταφορά της άδειας αναψυχής ενός εκάστου έτους στο πρώτο τρίμηνο του επόμενου ημερολογιακού έτους. Έτσι, αντί ένας εργαζόμενος να απουσιάσει από την εργασία του π.χ. από 01 έως …
Με την υπ αριθμόν 645/2021 απόφαση το ανώτατο ακυρωτικό έκανε δεκτό ότι συνιστά μονομερή βλαπτική μεταβολή των όρων της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου η άρνηση του εργοδότη να γνωστοποιήσει στον εργαζόμενο, δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα που τον αφορούν και τυγχάνουν …
του Γιάννη Κ. Καρούζου, Δικηγόρου – Εργατολόγου Ως εργατικό ατύχημα χαρακτηρίζεται κάθε «βίαιο συμβάν που πλήττει τον μισθωτό κατά την εκτέλεση της εργασίας του ή εξ’ αφορμής αυτής και επιφέρει το θάνατό του ή τον καθιστά ανίκανο προς εργασία για …
Σύμφωνα με τον Υπαλληλικό Κώδικα δεν οφείλεται μισθός όταν ο υπάλληλος από υπαιτιότητα του δεν παρέσχε υπηρεσία, καθόλου ή εν μέρει. Η περικοπή του μισθού ενεργείται με πράξη του αρμόδιου για την εκκαθάριση και πληρωμή των δαπανών οργάνου, το οποίο …
Από τις προβλεπόμενες στο Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα (ΥΚ) πειθαρχικές ποινές η αυστηρότερη είναι η ποινή της οριστικής παύσης.
Μαριάννα Κατσιάδα – Δικηγόρος – Δημοσιολόγος Κατά το άρθρο 141 του Υπαλληλικού Κώδικα, οι αποφάσεις των πειθαρχικώς προϊσταμένων, εκτός αυτών που ορίζονται στο άρθρο 142 παρ.2 περ. 1 και των συλλογικών οργάνων του άρθρου 119, υπόκεινται σε ένσταση ενώπιον του …
Σοβαροί προβληματισμοί προκύπτουν, σχετικά με την επάνοδο του δημόσιου υπαλλήλου που είχε τεθεί σε αργία, ιδίως με τα υπηρεσιακά δικαιώματα που εκείνος διαθέτει, αναφορικά τόσο με την αναγνώριση του χρονικού διαστήματος, που εκείνος τελούσε σε αργία ως χρόνος πραγματικής δημόσιας …
Για την πλήρωση θέσεων προϊσταμένων Τμήματος ή αντίστοιχου επιπέδου οργανικής μονάδας εκδίδεται προκήρυξη από τον οικείο φορέα, με την οποία καθορίζονται οι όροι και οι προϋποθέσεις συμμετοχής, σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα.
Πλείστες φορές έχει υπάρξει ο προβληματισμός αν μπορεί να χορηγηθεί άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή σε πολύτεκνο δημόσιο υπάλληλο, προκειμένου να εργαστεί σε άλλη θέση του Δημοσίου, ΟΤΑ, ΝΠΔΔ, συνήθως με τη μορφή της σύμβασης έργου.
Σύμφωνα με γενική αρχή του διοικητικού δικαίου οι νόμιμες ατομικές διοικητικές πράξεις, όσες δημιούργησαν δικαιώματα υπέρ των διοικουμένων, καθίστανται αμετάκλητες με την έκδοσή τους, δηλαδή δεν ανακαλούνται.
Σύμφωνα με το άρθρο 8 εδ. β’ Ν. 3198/1955, όπως προστέθηκε με το άρθρο 8 παρ. 4 Ν.Δ. 3789/1957 και όπως ισχύει μετά το άρθρο 5 παρ.1 Ν.435/1976, μισθωτοί γενικά που υπάγονται στην ασφάλιση οποιουδήποτε ασφαλιστικού οργανισμού, για τη χορήγηση …
Ενόψει της τρέχουσας υγειονομικής και οικονομικής κρίσης, ο κίνδυνος απολύσεων για λόγους οικονομοτεχνικούς παρουσιάζεται πιο έντονος από ποτέ.